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Sobre los principios y teorías fundamentales de la administración de empresas. Aprenderás sobre las funciones gerenciales, la planificación estratégica, la organización empresarial, el control y la toma de decisiones empresariales.
Sobre las finanzas empresariales, incluyendo la evaluación de inversiones, la gestión, el análisis financiero, la estructura de capital y la elaboración de presupuestos. Aprenderás a interpretar estados financieros y a tomar decisiones financieras estratégicas.
Desde la investigación de mercado, la segmentación y el posicionamiento, la elaboración de estrategias de marketing y la gestión de productos y marcas. Obtendrás habilidades en el diseño y la implementación de estrategias de ventas y promoción.
Temas relacionados al reclutamiento y selección de personal, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y relaciones laborales. Obtendrás habilidades en la gestión del talento y en la creación de un ambiente laboral favorable.
Sobre la optimización de procesos, la gestión de la cadena de suministro, el control de inventarios, la planificación de la producción y la gestión de la calidad.
Sobre el proceso de creación de empresas, incluyendo la elaboración de planes de negocios, el análisis de viabilidad, la financiación de startups y la gestión del riesgo empresarial. Obtendrás habilidades para identificar oportunidades de negocio y desarrollar proyectos emprendedores.
Tener un sólido conocimiento de los fundamentos de la administración y la gestión de empresas. Deben comprender los conceptos, teorías y técnicas utilizados en la gestión de organizaciones, incluyendo aspectos como la planificación estratégica, el liderazgo, la toma de decisiones, las finanzas y el marketing.
Tener habilidades en la gestión eficiente de los recursos de una organización, incluyendo los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos. Deben ser capaces de planificar, asignar y controlar los recursos de manera efectiva, optimizando su uso y maximizando los resultados empresariales.
Tener habilidades sólidas en la comunicación empresarial, tanto oral como escrita. Deben ser capaces de comunicarse de manera efectiva con distintos públicos, tanto internos como externos a la organización. Deben ser capaces de elaborar informes, presentaciones y documentos empresariales claros y persuasivos.
Ser capaces de analizar situaciones empresariales, identificar problemas y tomar decisiones fundamentadas. Deben tener habilidades para evaluar opciones, considerar factores relevantes y seleccionar la mejor alternativa para alcanzar los objetivos empresariales.
Tener habilidades de liderazgo para motivar y guiar a los miembros de un equipo de trabajo. Deben ser capaces de fomentar la colaboración, la comunicación efectiva y la toma de decisiones participativa. Deben ser líderes éticos y responsables, capaces de inspirar y generar un ambiente de trabajo positivo. Además de aplicar la Inteligencia emocional en sus interacciones con equipos de trabajo.
Tener habilidades en el desarrollo de estrategias empresariales. Deben ser capaces de analizar el entorno empresarial, identificar oportunidades y desafíos, y diseñar planes estratégicos para alcanzar los objetivos de la organización. Deben comprender la importancia de la visión a largo plazo y la capacidad de adaptación en un entorno empresarial dinámico.
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